新闻
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BOP论文再登国际期刊,生物科技推动行业创新
近日,专业口腔护理品牌BOP波普专研传来科研佳讯,其携手合作科研团队的最新成果,已成功发表于国际高水平学术期刊《Translational Dental Research》。该期刊由西安交通大学主办,依托国家医学攻关产教融合创新...
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金杯携手丰田通商签署2亿元订单 中国商用车出海迈...
在近日举行的金杯品牌日活动中,一项价值2亿元的战略合作签约引起了行业关注。金杯(沈阳)汽车有限公司与丰田通商正式达成深度合作,这标志着双方历经三十余年的合作关系,已由技术合作正式迈向全球市场协同的新...
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行业唯一连续6年上榜!雷士照明稳居亚洲品牌500强
9月24日,第二十届“亚洲品牌500强”排行榜在香港揭晓。雷士照明凭借卓越的品牌影响力,连续六年强势登榜,位列第347名,并持续保持照明行业唯一连续6年上榜企业的领先地位。 该榜单由国际权威机构世界品牌...
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苗药妻喜获国际殊荣:一场传统医药与现代外交的美...
2025年8月16日,北京秋高气爽。在利比亚驻华大使馆会客厅里,一场别开生面的"医药外交"正在上演。厦门美莱美生物科技有限公司旗下品牌"苗药妻喜"正式成为利比亚驻华大使馆指定用品,这一授牌仪式不仅是一个商...
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“迎世运 游成都——当夏,到成都街头走一走”——成都文...
6月27日—29日,成都市文化广电旅游局以“迎世运 游成都——当夏,到成都街头走一走”为主题亮相第二十届北京国际旅游博览会,多维度展示推介成都暑期旅游精品线路、经典场景和精彩活动,向全世界发出热情邀约,诚邀广大游...
商业
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新罗酒店及度假村旗下盐城新罗舒泰酒店正式开业
隶属于三星集团,韩国奢华酒店行业领军者新罗酒店集团旗下酒店及度假村业务板块——新罗酒店及度假村 (The Shilla Hotels & Resorts) 宣布,位于江苏省盐城市的盐城新罗舒泰酒店 (Shilla Stay Yancheng) 于...
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一加 Ace 6 至尊版正式发布:为射击游戏而生的双形...
2026年4月28日,一加正式发布「颗秒神器」一加 Ace 6 至尊版。作为游戏性能旗舰最强之选,一加 Ace 6 至尊版搭载当代旗舰芯天玑9500移动平台,并独家写入一加自研芯片级游戏技术——全新一代「风驰游戏内核」,以持...
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“远方有礼×蘭誦”精准契合消费潮流 打造国企文商旅...
从 “商品消费” 全面转向体验消费、文化消费、场景消费的当下,精准匹配消费趋势、激活存量资产价值、实现国有资产保值增值,已成为国企商业创新的核心方向。4月22日,华远集团 “远方有礼×蘭誦” 北京金融科技中心...
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一加 Ace 6 至尊版正式定档4月28日:双形态,一枪封神
4月20日,一加正式官宣一加 Ace 6 至尊版新品发布会将于4月28日19:00举行。一加 Ace 6 至尊版将搭载天玑9500旗舰移动平台,165Hz 超高刷东方屏,以及同档领先的续航和快充体验,致力于打造性能超标的“颗秒”神器,...
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老板求职,00后当考官?《大国品牌》这场“反向招聘...
当企业家放下身段,站上应聘席;当00后拿起投票器,成为手握大权的“面试官”——这场打破常规的职场对话,正在《大国品牌》系列活动——“我说我品牌之BOSS请接招”中真实上演。 “我说我品牌”以“春季招聘BOSS大会”为...
北京专项检查女职工产假权益等保障情况,对举报投诉将快立快处
发布时间:2021/09/09 财经 浏览:364
9月7日,记者从北京市人社局获悉,该局与北京市卫生健康委、市医疗保障局、市总工会等单位正在全市联合开展女职工产假等权益专项执法行动,行动将持续至10月15日。
此次专项执法行动的对象是各类用人单位,重点检查女职工较多的商业服务、餐饮住宿、文化教育、金融商务以及社会关注度较高的高科技行业企业,以及近年来曾发生女职工权益维护问题的用人单位。
检查内容主要包括9项。其中涉及女职工产假时间、哺乳时间保障情况,孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动情况,女职工从事禁忌劳动的情况;女职工劳动合同、工资支付和社会保险履行情况;用人单位关于女职工合法权益劳动保障制度规章遵守情况;女职工权益保护专项集体合同签订情况。
此外,专项行动还会检查女职工产假待遇(包括生育奖励假、配偶陪产假)履行情况;女职工比较多的用人单位建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施情况;女职工组织建设、心理健康维护的情况;用人单位发布含有性别歧视性内容招聘信息的情况等。
此次专项行动分为两个阶段:第一阶段(8月23日-9月15日)为集中宣传和自查阶段,全市各区组织动员用人单位认真自查自纠,对存在的违反法律法规、侵害女职工权益行为及时整改;第二阶段(9月16日-10月15日)为专项执法检查阶段,各区相关部门将组成联合执法检查组,对辖区内用人单位维护女职工合法权益情况全面排查,特别是重点检查女职工较多的用人单位和社会关注度较高的高科技行业企业。
北京市人社局有关负责人表示,对检查过程中发现的违反劳动保障法律法规、侵害女职工权益的违法行为将依法立案查处,对收到的相关举报投诉将快立快处。