北京“五险一金”缴费工资明起可合并申报

6月10日，北京市人力资源和社会保障局与多部门联合发布通知，2022年度各项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）与住房公积金（以下简称“五险一金”）的缴费工资将合并申报，并可直接网上提交。

据悉，所有参保单位自6月11日起便可开始申报，申报期限一直持续到7月20日。未按时申报的用人单位，7月起将按照单位上月缴费额的110%确定2022年度社会保险缴费工资。

6月11日起至7月20日可统一网上申报

北京市社会保险费由人力资源和社会保障部门、医保部门管理，税务部门征收，住房公积金由北京住房公积金管理中心管理征收。

为进一步方便用人单位，简化办理流程，6月11日起至7月20日，用人单位（包括机关事业单位）可登录市人力资源和社会保障局官方网站（http://rsj.beijing.gov.cn），合并申报2022年度“五险一金”缴费工资，申报完成后，人力资源和社会保障部门将把相关数据传递给税务部门、医保部门与公积金部门。

用人单位需要以职工2021年度的月平均工资作为申报2022年度“五险一金”的缴费工资依据。申报录入时，不做上下限的限制。后期核定时，系统会自动按照北京市“五险一金”的上下限规定分别核定。用人单位应如实申报，不得瞒报、漏报。如用人单位未按时申报缴费工资，将自2022年7月起按照单位上月缴费额的110%确定2022年度社会保险缴费工资。

网上申报即时生效，用人单位需及时查询申报结果

用人单位可通过市人力资源和社会保障局官方网站申报“五险一金”缴费工资，网上提交，即时生效，无需提供纸质材料。

此外，用人单位也可以使用“北京市社会保险系统企业管理子系统”（以下简称“企业版”）软件申报社会保险缴费工资。通过“企业版”申报社会保险缴费工资的，需打印《北京市2022年社会保险缴费工资申报汇总表》一式两份，用人单位加盖公章并签字后，持汇总表和报盘文件到所属的社保经（代）办机构办理。

已参加北京机关事业基本养老保险的用人单位，需通过市人力资源和社会保障局官方网站申报2022年度“五险一金”及机关事业基本养老保险和职业年金缴费工资，无需提供纸质材料。另外，也可通过“机关事业养老保险单机版”申报，申报时需打印《北京市2022年机关事业单位社会保险缴费工资申报汇总表》一式两份，加盖主管部门印章后，用人单位和社保经办机构各留存一份。

通过市人力资源和社会保障局官方网站申报“五险一金”缴费工资的用人单位，社会保险费申报结果可随时查询；住房公积金申报结果可于本单位7月份委托收款日后查询，非委托收款单位可于7月20日后查询。住房公积金调整不成功的，可通过住房公积金管理部门再次申报。

用人单位在办理五项社会保险缴费工资业务，或灵活就业人员在办理“灵活就业人员社会保险缴费申报与变更”业务时如有疑问，可以拨打社会保险咨询热线12333；用人单位在办理住房公积金缴费工资业务时如有疑问，可以拨打公积金咨询热线12329。

灵活就业人员新增网上办理渠道，可自由选择缴费基数和缴费周期

在市、区两级人力资源公共服务等经（代）办机构以个人身份存档、且参加社会保险的个人，以及在各街道（乡镇）政务服务中心（原社保所）缴纳社会保险的个人，也须在6月11日起到7月20日期间，申报2022年度社会保险缴费基数和缴费周期。

参保人可通过首都之窗网站，搜索“灵活就业人员社会保险缴费申报与变更”事项，点击“在线办理”，选择参保所在区，进行网上申报。参保人也可到市、区两级人力资源公共服务等经（代）办机构，或街道（乡镇）便民服务中心（原社保所）申报，缴费基数可以在企业职工养老保险缴费上下限之间自由选择，缴费周期可以选择按月、按季度、按半年或按年缴费。

如果未按期办理申报手续，参保人2022年度社会保险缴费基数将依据本人上一年度的缴费基数确定，低于职工养老保险缴费下限的，将以下限作为缴费基数，缴费周期为按月缴费。