第三届“昌平金蓝领” 职业技能大赛圆满闭幕

技能照亮前程,昌平智造未来!

第三届全国技能大赛劳动关系协调师

北京市选拔赛暨第三届“昌平金蓝领”

职业技能大赛圆满闭幕

11月9日,第三届全国技能大赛劳动关系协调师北京市选拔赛暨第三届“昌平金蓝领”职业技能大赛在昌平区圆满落下帷幕。大赛由昌平区人力资源和社会保障局、昌平区总工会联合主办,以“技能照亮前程,昌平智造未来”为主题,紧密围绕区域数智化转型与产业升级需求,为技能人才搭建展示才华、切磋技艺的高水平平台。

锚定产业优势办赛

454名选手展身手

自启动以来,大赛受到了社会各界的广泛关注与积极响应。第三届全国技能大赛北京市选拔赛设劳动关系协调师一个赛项,第三届“昌平金蓝领”职业技能大赛设互联网营销师(视频创推员)和人工智能训练师(数据标注员)两个新兴赛项。三个赛项共吸引来自全市140家企业和9所高校的454名选手同台竞技,参赛领域涵盖现代服务、智能制造、数智科技等区域关键产业。

据大赛组委会相关负责人介绍,劳动关系协调师赛项平均年龄仅为39岁,充分展现出参赛选手年轻化、职工参与度高的特点。互联网营销师(视频创推员)与人工智能训练师(数据标注员)赛项则汇聚了全区数智科技领域的骨干力量。

按照赛事奖励规则,三个赛项最终评选出一等奖、二等奖、三等奖各一名,共计9名选手获得奖励资金6.6万元,25人通过大赛取得职业技能等级证书。获奖选手还可推荐参评“昌平工匠”,对符合条件的获奖选手授予“昌平工匠”称号,并纳入“昌平工匠”人才库,真正让技能价值“看得见、摸得着、得实惠”。

技艺匠心对决

新时代工匠显风采

与往届大赛相比,本届大赛全新布局人工智能、数字经济等新兴赛道,充分彰显了昌平区技能人才队伍的蓬勃活力与发展潜力。

比赛过程中,选手们沉着应战、奋勇争先,他们灵活运用专业知识、精准的执行技术流程,秉持“精益求精”的精神,既展现了扎实的理论基础与实操能力,更传递了追求卓越、勇于创新的奋进姿态,生动诠释了“技能成才、技能报国”的时代内涵。

“人工智能训练师是2020年纳入国家职业分类目录的新兴职业,作为这一职业在医药领域的践行者,我参赛的核心就是能够让AI更‘懂’人类需求、更好服务人类。”一名获奖选手至今对参赛经历印象深刻。备赛时,他曾和同伴为核对标注边界、校准数据分类标签反复打磨,面对标注样本中的模糊场景与异常数据仔细斟酌,力求规避哪怕0.1的偏差对标注结果准确度的影响。“通过比赛,能有机会和优秀同行深入切磋,不仅提升了我数据标注精准度与模型优化效率,也学到了AI技术结合实际工作场景的宝贵经验。”

以赛赋能发展

打造技能人才新高地

职业技能大赛已成为昌平区加强技能人才工作的有力抓手和特色品牌。经过持续探索与实践,昌平区已构建起“赛、评、育、用”全链条贯通的技能人才队伍建设新模式。通过各届大赛,全区已选拔出200余名优秀技能人才,累计带动岗位练兵超过5300人次,并有4人入选“昌平工匠”名单,累计发放赛项奖金达72.4万元。这一系列举措有效激发了广大劳动者提升技能、钻研技术的热情,引领更多劳动者秉持匠心、精进技能,坚定走技能成才、技能报国之路,为区域高质量发展注入了坚实的技能力量。

下一步,昌平区将继续聚焦技能人才队伍建设,在强化领军人才引领作用、提质培训评价资源、打造特色劳务品牌等方面综合施策,全方位夯实技能人才发展根基,为区域乃至首都的发展贡献坚实力量。