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惊艳曝光!杨洋、虞书欣荣耀300环球旅拍大片来袭,...
宝子们,想象一下,当你的男神女神与幽默风趣的脱口秀演员出现在同一场发布会上,会出现怎样有趣的画面? 12月2日,荣耀300系列环球旅拍发布会现场,两位炙手可热的明星杨洋、虞书欣,加上幽默风趣的付航,共...
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国际美食博士梁廣杰先生荣获第十三届“亚洲饮食天王...
2024年11月27日,傲威(国际)集团呈献:第13届亚洲饮食天王颁奖典礼2024,暨亚洲饮食天王美食指南点赞榜,在香港亚洲电视台盛大举办。本次大会以“亚洲餐饮,亚洲人说了算”为主题,汇聚了餐饮界及相关领域的众多...
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荣耀官宣荣耀300系列全球代言人杨洋、虞书欣
还没发布就备受瞩目的荣耀 300 系列手机,又有大动作! 11 月 25 日,荣耀正式官宣杨洋、虞书欣两位当红明星成为荣耀 300 系列全球代言人,这也是荣耀数字系列首次启用双艺人代言。 荣耀数字系列始终致力于...
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征服法国的胶原蛋白衣 COZY PUNCH北京高尔夫主题店...
10 月 20 日,征服法国的胶原蛋白衣 ——COZY PUNCH 品牌国内首家高尔夫主题店在北京盛大开业。此次开业地点位于东方明珠高尔夫球场,该球场由高尔夫著名设计师TK·PEN设计,是拥有国际标准18洞竞赛型球场,作为高尔...
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重磅集萃 | 国内优秀发烧天碟推荐
对于音响迷、发烧友而言,如果要收藏一张发烧碟,词曲、演唱、编曲、录音都必须臻达一流境界,必须在他们当中引起共鸣、得到普遍认可,在音乐性和音响性上达到一定高度才能被称之为“发烧碟”,而要求更高的“发烧天碟”就...
商业
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英国财政大臣蕾切尔·里夫斯到访BROMPTON全球首家品...
1月11日上午,英国财政大臣蕾切尔·里夫斯(Rachel Reeves)专程到访了英国折叠自行车品牌BROMPTON,这是她此次中国行参观的唯一一家企业。在BROMPTON中国区总经理段旭的全程陪同下,蕾切尔·里夫斯参观了BROMPTON全球首...
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一加 Ace 5 Pro 开启新春限时优惠,叠加国补或为最...
1月20日,一加 Ace 5 Pro 开启新春优惠活动,全版本限时优惠 400 元,到手价仅需 2999 元起,此前已购机用户全部可享受官方价保。同时,一加手机全系产品即日起均可享受零售价 15% 的国家补贴,至高可享 500 元。 ...
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越秀天恒·怀山府丨探索实景生活,尽享自然与都市的...
时光凝萃在建筑之上,城市封面熠熠生辉。越秀天恒·怀山府,深度研磨城市客群的品味与需求,缔造怀柔品质生活实景样本,匠心兑现时代之上的理想人居高度。 建筑美学 实景可感 越秀天恒·怀山府,将想象镌...
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7NOTE 2025量子时代发展分享会(音乐篇)在北京国...
2025年1月4日,7NOTE 2025量子时代发展分享会(音乐篇)主题活动在国贸大酒店成功举办,此次活动由7NOTE创始人慧博、尤心悦、姜潇然女士共同发起,汇集拥有量子思维前沿思想的企业领袖、组织...
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好太太双十一销量再创佳绩,航天联名款小天舱智能...
在今年双十一期间,随着国家以旧换新政策的大力支持和政府补贴的叠加,家居家电消费市场异常火热。星图数据显示,2024年双十一购物节期间,家用电器全网总销售额达到1930亿元,同比增长26.5%,占比16.3%,位居品...
餐饮界 “小华为”:人多、店多、属地多背后的人效提升之道
发布时间:2025/01/02 新闻 浏览:71
对于连锁餐饮行业而言,门店多、属地多、人员多的经营业态,令企业人力资源数字化管理面临数据割裂、耗时耗力等难题,特别是在算薪发薪、考勤排班、社保管理等场景中,尤为明显。
为改善此类问题,被誉为餐饮界小华为的喜家德,借力易路人力资源科技成熟稳健的产品能力与服务经验,总结出一套行之有效的连锁餐饮人力资源数字化管理体系。
历经20余年发展,如今的喜家德已跃居国内水饺品类Top1,品牌影响力遍及全国:
• 入驻城市40+、
• 拥有直营店800+、
• 建设中央厨房30+、
• 员工数逾14000……
业务经营越是高歌猛进,越是令喜家德深感加速推进数字化管理的紧迫性与重要性。由此奠定易路与喜家德的”双向奔赴”。诚如喜家德CIO黄金鑫先生所言:
“易路的软件平台拥有强大的数据算法,我们希望通过世界领先的工具来解决喜家德三年的痛点,打通800多家连锁门店的数据孤岛,让总部与全国分子公司、一线门店人事数据全面互联互通。”
以此为目标,项目双方开启从Core、薪酬、绩效、社保、佣金等多个功能模块在内的线上智能化布局,着手建立”一处采集、动态共享”的数据全周期管理平台。
喜家德解决方案示意图
1、 聚焦算薪环节的标准化与效率提升
传统人力系统仅能自动化计算基础工时。在实际薪酬核算中,各类补贴计算、当月离职再入职、调岗人员工资分区域计算及考勤扣款等工作,都无法通过系统自动完成,需 HR 线下处理。
对于人员异动频繁、每月要为14000 多人核算薪资的 HR 来说,工作量极大。所以,建立薪酬标准、优化薪酬流程刻不容缓。 易路全面薪酬解决方案应运而生,从规范化薪酬体系建设着手,紧扣关键数据要素,整合各环节数据,实现闭环管理,极大提升薪酬管理效能。
喜家德薪酬解决方案示意
除基本工资外,多达数十种津贴补贴可自动化计算。根据考勤、人员异动自动分区域算薪。对于当月调薪的,还能按扣款日在调薪前后单独核算,确保每项薪资科目精确到日,叠加考勤自动化报送 。
2. 构建员工社保全生命周期管理体系,赋能HR更多价值
喜家德数百个法人主体遍布全国,各地社保政策、缴款时间及方式各异。此前,社保缴纳主要依赖各地 HR,每月需分别报送薪酬核算工资,财务再进行缴款记账。这一模式下,各区域HR 重复报送,工作负担重。同时,因各地社保规则有别,数据口径难统一,工资表社保数据与缴款数据常有不符,且原因难查 。
易路社保福利模块解决方案以流程为介,系统为载体,直击企业社保管理难点,实现:
• 员工社保全生命周期管理:模块化整合社保场景至统一平台,全流程线上、自动化、智能化。无需手动统计,一键申报,全流程可视化,HR 可随时查看进度与报表,高效管理。
• 支持多规则多主体:支持多套城市社保缴纳规则与多个缴纳主体。
• 政策实时更新:实时更新各地社保政策信息。
社保管理示意
3. 兼顾效率与公平,寻求劳动力管理最优解
喜家德全国有800多家门店,不同区域、不同人员班次不同,考勤管理方式各异。标准工时人员的简单考勤管理无法满足喜家德多种工时的劳动力管理需求,一线人员考勤管理依赖线下,请假记录与实际不匹配、工时核算不准确等情况也时有发生。
易路基于多年行业积累,帮助喜家德统一考勤标准,整合不同打卡模式,管理100+班次信息,深度激活人效,赋能企业劳动力精细化管理,实现逾万人排班、考勤全部线上化运行。
劳动力管理示意
喜家德与易路的深度合作,解决了企业在核心人事、薪酬核算、社保公积金、劳动力管理、持续绩效等诸多难题。着眼未来,随着数字化技术的不断发展和应用,双方将继续并肩前行,共同探索更多人力资源数字化的创新应用。