招贤纳士 | 北京经开区面向社会公开招聘专业雇员

近日，北京经济技术开发区（简称“北京亦庄”）官方发布招聘公告，面向社会公开招聘105名专业雇员，涉及市场监管、就业促进、文旅管理、产业招商等众多岗位。

据了解，专业雇员实行聘期管理，常住地需为北京，原则上首次聘期为3年，试用期为6个月；首个聘期年工资水平约17万元—23万元，并建立岗位管理制度，依法参加社会保险，享受住房公积金，享有国家和北京市法定的休息休假等福利待遇。

北京经济技术开发区（北京·亦庄）简称北京经开区，始建于1992年。作为全国唯一“五区合一”经济功能区和北京市唯一国家级经济技术开发区，2023年，北京亦庄地区生产总值2763.7亿元。截止目前经开区聚集了奔驰、ABB、康宁、拜耳、GE等90余家世界500强企业投资的项目130多个，已形成新一代信息技术、高端汽车和新能源智能汽车、生物技术和大健康、机器人和智能制造四大主导产业。

北京经开区始终将人才作为区域创新发展的“第一资源”，每年设立10亿元专项资金支持人才发展，为升级版经开区和亦庄新城建设配备优秀人才，让想干事、能干事、会干事的人才充分释放才华和能量，打造“全球化人才引力场”。亦庄新城规划探索性地构建兼顾产业、人才和市民“三位一体”的公共服务设施体系，推进教育、文化、体育、医疗、养老等公共服务均衡布局和高标准建设，实现“一刻钟社区服务圈”全覆盖。

在教育方面，目前已建成人大附中经开区学校、北京二中经开区学校、亦庄实验、人大附中亦庄新城学校等一流学校。核心区共有幼儿园20所，中小学10所，义务教育小学入学人数十年增长10倍，学位增加1万余个，义务教育入学率99%以上。

同时在医疗资源配置方面，核心区共有各类医疗卫生机构116家，其中三级医疗卫生机构5家，社区卫生服务站7家，其他医疗机构101家，千人医疗卫生机构床位数6.4张。

此次招聘的专业雇员，由北京亦庄人才服务有限公司派遣至经开区工委、管委会相关机构为专项工作或特定业务领域提供专业化辅助。

应聘人员须在35周岁及以下（符合放宽条件的，予以相应放宽），具备本科及以上学历，并取得相应学位，具有3年及以上相关工作经历。

值得注意的是，最后一段工作经历应在京且满12个月，具有对应的北京市社保缴费记录。

根据公告，招聘程序包括网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和背景调查、公示、聘用等环节。

具体流程如下：

1）网络报名：报考人员可在2024年5月6日9:00至2024年5月20日16:00期间，登录智汇亦城网站进行报名，每人限报一个岗位。

2）资格初审：报考人员可登录报名网站查询资格初审结果，通过资格初审后参加笔试。并以短信形式通知进入笔试人员，未进入笔试的，不再通知。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。

3）笔试：满分100分，合格分数线为60分。主要测试应聘人员的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。

4）资格复审：审查考生身份、学历、学位、劳动合同、社保记录、报考岗位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书等材料。

5）面试：满分100分，合格分数线为60分。主要测试综合素养、专业素质。

6）体检和背景调查：根据考生综合成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检和背景调查人选，到指定医院进行体检。体检合格者，进行背景调查。

然后，体检和背景调查均合格者确定为拟聘人选，在经开区官网、智汇亦城网站进行公示。经公示无异议的，按相关规定与北京亦庄人才服务有限公司签订劳动合同，派遣至工委、管委会相关机构，拟聘人员应在接到报到通知后15个工作日内到北京亦庄人才服务有限公司报到。

根据公告，本次招聘工作不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办任何形式的考试辅导培训班。请应聘人员提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。