新闻 news
您现在所在的位置首页 > 新闻 > 社保满15年能否不续缴?法律不允许 待遇不划算

新闻

家佳康安心守护,国家队运动员年夜饭不简单 家佳康安心守护,国家队运动员年夜饭不简单

【2024年2月2日,北京】家佳康从2019年开始成为“体育·训练局国家队运动员备战报保障产品”,一直为运动健...

商业

越秀天恒·怀山府| 理想人居的定义,在此刻 越秀天恒·怀山府| 理想人居的定义,在此刻

个人,心中都有一处理想人居。理想人居就应该是钢筋水泥城市中,那难得的一方绿意之地。鸟鸣响彻耳边,...

社保满15年能否不续缴?法律不允许 待遇不划算

发布时间:2023/08/06 新闻 浏览:66

“养老保险已缴满15年,退休后就可以领取养老金,没必要再缴下去了。”社会上一直流传着这样的说法。养老保险缴够15年真的可以不用再缴了吗?

北京市人力社保局相关负责人表示,《社会保险法》规定:“参加基本养老保险的个人,到达法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。”申请养老金的条件之一是养老保险累计缴费要满15年。但是,这并不能理解为累计缴费满15年后就可以不再继续缴费了。

相关负责人进一步解释说,养老金的计算与缴费基数、缴费年限有关,缴费基数越高、累计缴费年限越长,退休时申领的养老金越多,也就是常说的“多缴多得,长缴多得”。

举例来说,假如张某一直以本市职工平均工资(2019年以后为全口径城镇单位就业人员平均工资)为基数缴费,如果缴满15年后,不再继续缴费,2022年退休时核定基本养老金约为2600元/月;如果缴费满20年,2022年退休时核定基本养老金约3600元/月;如果缴费满30年,这个数字可以达到5600元/月,差距还是非常大的。

另外,根据《社会保险法》《劳动合同法》等相关规定,用人单位和职工参加社会保险并按时足额缴纳社保费用,是单位和职工的法定权利和义务,不能根据职工或者用人单位意愿而免除。用人单位为职工缴纳社会保险费即使已满15年,但是只要用人单位与职工存在劳动关系,就要履行参加社会保险的法定义务,也应继续缴纳社会保险,直到职工与单位解除劳动合同,或者职工到达法定退休年龄为止。

对于用人单位,若以缴费已满15年为由不再为职工缴纳社会保险费的,属于违法行为,需要承担法律责任。即使职工与用人单位签订了不缴纳社会保险费的“协议”,也不具备法律效力,用人单位仍要为职工补缴社会保险费并加收滞纳金。同时,如果企业不履行为职工缴纳社会保险费的代扣代缴义务,也会影响企业信用。